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Análisis de las necesidades del cliente
- Identificar los objetivos del proyecto
- Comprobar la categoría del proyecto
- Identifique sus necesidades
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Establecimiento de la estrategia de construcción
- Análisis intra de TI
- Hardware, Software
- Definir el modelado de configuración del sistema
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Diseño del sistema
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- Análisis y diseño de la función del sistema
- Diseño de construcción y modelado de bases de datos
Diseño
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Diseño
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FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA
- Capacitación de usuarios de funciones del sistema
- Utilización y Dirección de la Estrategia
- Mantenimiento del sistema
Desarrollo de sistemas
NUESTROS SERVICIOS
Proyecto de Desarrollo de Sistemas SI (Integración de Sistemas)
SI (System Integration) se refiere a una empresa de servicios que integra y establece orgánicamente una serie de servicios de información, desde la consultoría hasta el diseño de sistemas, la construcción, la gestión, el análisis, la capacitación y los procesos de mantenimiento de acuerdo con las diversas necesidades de construcción de sistemas informáticos del cliente.

Integración del sistema JTomorrowOne Co.,Ltd.
JTomorrowOne Co.,Ltd. le ayuda a obtener una ventaja competitiva en el entorno empresarial. Basándonos en nuestra tecnología de la información profesional y en nuestros conocimientos empresariales acumulados a través de una larga experiencia, construiremos un sistema óptimo para la gestión integrada de los sistemas de información desde el análisis, el diseño, el desarrollo y la gestión de seguimiento de acuerdo con la estrategia empresarial del cliente, de modo que los clientes puedan responder de forma flexible al cambiante entorno empresarial.


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Áreas Principales

Basándonos en nuestra tecnología de la información profesional y en nuestros conocimientos empresariales acumulados a través de una larga experiencia, construiremos un sistema óptimo para la gestión integrada de los sistemas de información desde el análisis, el diseño, el desarrollo y la gestión de seguimiento de acuerdo con la estrategia empresarial del cliente, de modo que los clientes puedan responder de forma flexible al cambiante entorno empresarial.

El objetivo de la informatización de la gestión de los recursos humanos es establecer una base para la gestión científica de los recursos humanos mediante la sistematización de la información, la simplificación y la modernización del trabajo mediante la tecnología de la información, y establecer un sistema de información del personal (PIS) para hacer frente a las demandas de información que cambian rápidamente, y para promover y racionalizar la gestión empresarial utilizando la información necesaria de manera oportuna, y contribuir a la reducción de la mano de obra y el presupuesto.

En términos de gestión de activos, la parte de gestión material/financiera es un sistema para apoyar el apoyo estable a la optimización de la operación de generación de energía, la gestión de la construcción y la gestión de instalaciones, que son los principales sectores de la gestión de activos, y para apoyar la reducción del presupuesto de compras a través de la oferta y la demanda de materiales, la gestión de contratos de construcción/servicios, la gestión de riesgos y las políticas de inventario que optimizan el flujo de caja.

